Lactància materna i reincorporació al treball

Sovint, passats uns mesos després del naixement dels infants, les mares han de reincorporar-se al treball, si és que hi treballen. Aquest fet provoca que, moltes famílies, tinguin el dubte de com continuar amb la lactància materna encara que elles no puguin estar amb els seus menuts o menudes, les vint-i-quatre hores del dia. Nosaltres, us podem tranquil·litzar dient que es pot fer mitjançant diverses tècniques.

Cal trencar amb el mite de què treballar i mantenir la lactància materna són incompatibles, ja que ho poden continuar fent a tornar del treball o mitjançant altres tècniques que, a continuació, en parlarem. És veritat que moltes mares abandonen la lactància materna per un pobre accés a la informació adequada, la creença popular de ser incompatible, la por al rebuig social o la discriminació laboral. Per això, cal que la mare tingui ICS, que vol dir “Informació sobre com fer-ho, Confiança en ella mateixa i el que vol i Suport de la seva família.

Per poder dur a terme la lactància materna cal tenir en compte les diferents circumstàncies: 

Qui cuida a l’infant durant l’absència de la mare?

Com a primera opció és l’estança amb el pare o mare, és a dir, l’altre membre de la parella, o bé amb altres familiars com els avis/es. Si no és possible, una molt bona opció són les escoles bressol.

A les escoles bressol coneixeran a altres iguals i altres adults, tindran al seu abast un entorn ric en estímuls i estaran ben atesos i cuidats, ja que les persones que estan amb ell/a tenen uns estudis superiors i atributs com la vocació que faran que l’infant estigui molt ben cuidat.

Quina edat té l’infant?
Segons dues organitzacions mundials, l’OMS i UNICEF, recomanen una alimentació exclusiva de llet materna fins als sis mesos, encara que hi han de prendre altres aliments complementaris fins, com a mínim, els dos anys.

Segons la legislació vigent a Espanya, les mares tenen permís d’una hora per alletar als seus infants o extraure’s la llet. 

On treballes i quin horari tens?
El lloc de treball dificulta o facilita el fet de donar el pit als nadons, encara que també ho fa si la jornada és reduïda o completa. En molts dels casos, per poder donar el pit en total comoditat, s’opta per tenir un pla personalitzat de treball i adquirint una jornada reduïda de treball. 

Quines són les teves preferències?
Depenent del que prefereixis, actuaràs d’una forma o d’una altra, però segur que és la correcta perquè així ho has decidit tu.

Pots escollir entre treure’t llet amb l’extractor de llet, pots fer que un familiar apropi al teu nadó al treball per alletar-lo, pots sortir de la feina i anar on estigui ell. En conclusió, tens diverses opcions a valorar i seleccionar la que més s’escau a tu.